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Diseñamos planes formativos a medida, coordinamos formadores expertos y gestionamos FUNDAE de principio a fin. Tú dedicas tu tiempo a las personas, no al papeleo.
80+ empresas formadas · ROI medio del 3,2x sobre crédito FUNDAE · NPS medio de los formadores 8,7/10.
frente al 60-70% de media de mercado en PYMES
ROI sobre crédito
NPS formadores
Empresas formadas
ROI medio sobre crédito FUNDAE
NPS medio de los formadores
Del crédito FUNDAE aprovechado
La formación corporativa bien hecha se topa con tres frenos repetidos: el tiempo administrativo que se come el equipo de RRHH, la calidad inconsistente de los formadores externos contratados puntualmente y, sobre todo, el hecho de que mucha formación se imparte y no se aplica. El crédito FUNDAE caduca cada año y, en muchas empresas, una buena parte se pierde porque no se documentan correctamente las acciones.
Training-as-a-Service es un modelo end-to-end: diagnosticamos las necesidades formativas del equipo, diseñamos el plan anual, seleccionamos a los formadores adecuados, gestionamos toda la documentación FUNDAE y medimos el impacto real con indicadores acordados con RRHH. Una sola conversación, un solo proveedor, un solo plan.
cuando se usan métricas de productividad, no solo de satisfacción.
Entrevistas, encuestas y análisis de objetivos. Mapa de competencias críticas.
Plan formativo a medida: módulos, formato, calendario y métricas de impacto.
Formadores expertos, logística, LMS si hace falta y gestión FUNDAE integral.
Satisfacción, aprendizaje y aplicación al puesto. Dashboard de ROI final.
Entrevistas con dirección y mandos, encuestas a empleados, análisis de objetivos del año. Salida: mapa de competencias críticas y plan prioritario.
Programa por departamento o transversal, con módulos, formato (presencial/online/blended), calendario y métricas de impacto acordadas.
Red curada de formadores expertos en cada vertical. Selección y briefing por curso.
Comunicaciones de inicio y fin, listados, evidencias, cuentas justificativas. Tu equipo administrativo no toca un papel.
Logística, plataforma LMS si hace falta, comunicaciones a empleados y soporte durante toda la acción formativa.
Encuestas de satisfacción, evaluación de aprendizaje y, en cursos críticos, evaluación de aplicación al puesto a 60-90 días. Dashboard final con métricas.
Aprovechamiento del 90-100% del crédito FUNDAE disponible (frente a una media de mercado del 60-70% en PYMES).
NPS medio de formadores 8,7/10 en las últimas 200 acciones formativas.
Reducción del tiempo administrativo de RRHH en formación de un 80%.
Evaluación de aplicación al puesto en cursos críticos: ≥ 70% de aplicación a los 90 días.
ROI medio del 3,2x sobre el crédito FUNDAE invertido (con métricas de productividad).
Precio cerrado por sesión de 4-8 h, según contenido y formador. Ideal para acciones puntuales.
Gestión integral del plan formativo del año para PYMES: diagnóstico, diseño, gestión FUNDAE y reporting.
Un porcentaje adicional sobre la bonificación gestionada, cuando quieres alinear coste y resultado.
El presupuesto se adapta a duración, número de participantes, modalidad y nivel técnico. La gestión administrativa requiere entre 5 y 15 horas por curso, además de la ejecución formativa.
No. Si no estás de alta, te ayudamos en el alta sin coste como parte del onboarding. Solo necesitas tener trabajadores cotizando por contingencias profesionales.
Liderazgo y management, ventas y atención al cliente, ofimática avanzada, digitalización (CRM, IA aplicada, automatizaciones), idiomas, productividad y gestión del tiempo, prevención de riesgos, igualdad y compliance, finanzas para no financieros, y técnicos por sector. Si no tenemos un formador en una vertical, te lo decimos.
Cualquiera de las tres modalidades, según conveniencia. Recomendamos presencial para soft skills y formación experiencial; online sincrónico para grupos distribuidos; blended para programas largos.
Tres niveles: satisfacción inmediata (todos los cursos), aprendizaje (test post-curso en cursos técnicos), aplicación al puesto (evaluación a 60-90 días con manager + autoevaluación, en cursos críticos). El nivel de medición se acuerda contigo según importancia del curso.
Diseñamos a medida. La mayoría de programas de nuestros clientes son híbridos (módulos del catálogo + módulos a medida).
Si una sesión recibe NPS < 6, lo replanteamos: cambio de formador o ajuste del módulo, sin coste adicional. Es responsabilidad nuestra cerrar bien el match.
Aviso de un mes para baja. Lo que queremos es que renueves porque te aporta, no por contrato.
En 30 minutos te decimos cuánto crédito tienes, qué necesidades formativas vemos en empresas como la tuya y cómo podemos diseñar un plan a medida. Sin compromiso.
Respuesta en 24 h · NDA disponible si lo necesitas.
