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Sobre MARLAY · Trabaja con nosotros

Trabaja en MARLAY: equipo en plantilla, especialización y orden

Si te apasiona la formación profesional, prefieres profundizar a saltar de tema en tema, y crees que las cosas bien hechas la primera vez ahorran problemas, este puede ser tu sitio.

Cuatro razones para elegir MARLAY

Para que veas si encajas con nosotros

01

Especialización real: vas a profundizar en formación durante años, no a saltar de proyecto en proyecto.

02

Equipo en plantilla con planes de carrera definidos a 18-36 meses.

03

Presupuesto individual de formación de 800-1.200 €/año, más 5 días al año retribuidos para formarte.

04

Cultura de calidad técnica: doble revisión, sin atajos y sin presión por cerrar rápido.

Seamos honestos

Y dos razones para NO elegirnos

Si buscas variedad sectorial: no tocamos otros sectores. Te aburrirías.

Si buscas crecimiento meteórico (de junior a manager en 18 meses): aquí los planes son sólidos pero no acelerados. La calidad técnica se construye con tiempo.

Beneficios y condiciones

Transparencia total, sin letra pequeña

Contrato indefinido desde el primer día.

Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto), con flexibilidad semanal.

Horario flexible con franja de coordinación de 10:00 a 13:00.

Salarios revisados anualmente con criterios públicos por banda.

Bonus anual ligado a permanencia de cliente, no a ventas.

Seguro médico privado a partir del año 1.

5 días/año retribuidos para formarte + presupuesto individual (800-1.200 €).

Pack de hardware: portátil, monitor y silla ergonómica.

Vacantes activas

Roles abiertos ahora mismo

Consultor/a de Subvenciones (mid)

Híbrido
Barcelona
28.000-35.000 €

Gestión integral de expedientes de formación bonificada y subvencionada (FUNDAE, SOC, SEPE): preparación, presentación, seguimiento y justificación con doble revisión.

Qué buscamos

Consultor/a RRHH & Selección (junior/mid)

Híbrido
Barcelona
24.000-30.000 €

Procesos de selección de principio a fin para centros de formación y empresas: definición de perfil, búsqueda activa, entrevistas por competencias y shortlist.

Qué buscamos

Estas vacantes son de ejemplo (plantilla). Sustitúyelas por las reales o, si ahora no hay ninguna abierta, oculta esta sección y deja la candidatura espontánea de más abajo.

Cómo es nuestro proceso de selección

Cuatro fases, con plazos claros

1
2-3 días

Aplicación + formulario

CV y 3 preguntas, sin carta de motivación obligatoria. Te respondemos en 2-3 días.

2
máx. 5 días

Entrevista con el manager

45 minutos en vídeo con el manager del área. Si encajas, en un máximo de 5 días.

3
entre 4-6 h

Caso práctico realista

En remoto, con una entrevista de revisión posterior.

4
48-72 h

Entrevista cultural + oferta

Con 2 personas del equipo y oferta cerrada en 48-72 h.

Candidatura espontánea

¿No ves una vacante que encaje pero crees que aportarías?

Cuéntanoslo. Guardamos perfiles cualificados durante 12 meses y te avisamos cuando abrimos posiciones que se ajusten.