Inici › Sobre MARLAY › Treballa amb nosaltres

Sobre MARLAY · Treballa amb nosaltres

Treballa a MARLAY: equip en plantilla, especialització i ordre

Si t’apassiona la formació professional, prefereixes aprofundir en lloc de saltar d’un tema a un altre, i creus que fer les coses bé des del primer cop evita problemes, aquest pot ser el teu lloc.

Quatre raons per triar MARLAY

Perquè vegis si encaixes amb nosaltres

01

Especialització real: aprofundiràs en formació durant anys, no saltaràs de projecte en projecte.

02

Equip en plantilla amb plans de carrera definits a 18-36 mesos.

03

Pressupost individual de formació de 800-1.200 €/any, més 5 dies l’any retribuïts per formar-te.

04

Cultura de qualitat tècnica: doble revisió, sense dreceres i sense pressió per tancar ràpid.

Siguem sincers

I dues raons per NO triar-nos

Si busques varietat sectorial: no toquem altres sectors. Et avorriries.

Si busques un creixement meteòric (de junior a manager en 18 mesos): aquí els plans són sòlids però no accelerats. La qualitat tècnica es construeix amb temps.

Beneficis i condicions

Transparència total, sense lletra petita

Contracte indefinit des del primer dia.

Model híbrid (2 dies oficina / 3 remot), amb flexibilitat setmanal.

Horari flexible amb franja de coordinació de 10:00 a 13:00.

Salaris revisats anualment amb criteris públics per franges.

Bonus anual lligat a la permanència del client, no a les vendes.

Assegurança mèdica privada a partir del primer any.

5 dies/any retribuïts per formar-te + pressupost individual (800-1.200 €).

Pack de hardware: portàtil, monitor i cadira ergonòmica.

Vacants actives

Rols oberts ara mateix

Consultor/a de Subvencions (mid)

Híbrid
Barcelona
28.000-35.000 €

Gestió integral d’expedients de formació bonificada i subvencionada (FUNDAE, SOC, SEPE): preparació, presentació, seguiment i justificació amb doble revisió.

Què busquem

Consultor/a RRHH i Selecció (junior/mid)

Híbrid
Barcelona
24.000-30.000 €

Processos de selecció de principi a fi per a centres de formació i empreses: definició del perfil, recerca activa, entrevistes per competències i shortlist.

Què busquem

Aquestes vacants són d’exemple (plantilla). Substitueix-les per les reals o, si ara no n’hi ha cap oberta, amaga aquesta secció i deixa la candidatura espontània més avall.

Com és el nostre procés de selecció

Quatre fases, amb terminis clars

1
2-3 dies

Candidatura + formulari

CV i 3 preguntes, sense carta de motivació obligatòria. Et respondrem en 2-3 dies.

2
màx. 5 dies

Entrevista amb el manager

45 minuts en vídeo amb el manager de l’àrea. Si encaixes, en un màxim de 5 dies.

3
entre 4-6 h

Cas pràctic realista

En remot, amb una entrevista de revisió posterior.

4
48-72 h

Entrevista cultural + oferta

Amb 2 persones de l’equip i oferta tancada en 48-72 h.

Candidatura espontània

No veus cap vacant que t'encaixi però creus que hi podries aportar?

Explica’ns-ho. Guardem perfils qualificats durant 12 mesos i t’avisem quan obrim posicions que s’ajustin.